大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于機械設(shè)備制造行業(yè)背景介紹的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹機械設(shè)備制造行業(yè)背景介紹的解答，讓我們一起看看吧。

機械制造行業(yè)嚴重缺人么，為什么？

工資低，又臟又累。

機械行業(yè)是個慢熱行行業(yè)沒有大幾年經(jīng)驗想拿高工資幾乎不可能，整天和機器打交道弄的身上又臟又油，中國雖然是機械制造大國但還是以低端制造為主，附加值低，機械行業(yè)得不到應(yīng)的有尊重，晉升空間低，導(dǎo)致大量的年輕人不愿意從事機械行業(yè)。

現(xiàn)在各個行業(yè)都缺人，以前中國發(fā)展靠的是人口紅利。隨著時間的變遷中國以步入老齡化階段。再一個國家現(xiàn)狀是戲子當(dāng)?shù)?，一個戲子一天的收入抵上工人一年的收入。機械制造行業(yè)需要一定的文化程度和技術(shù)要求，現(xiàn)在有文化的想找份高工資輕松的工作，而文化低的沒技術(shù)的到廠子也都是低工資的力氣活。

本人曾經(jīng)在機械制造行業(yè)工作過，所以對這一情況比較了解，首先得說現(xiàn)如今全國整個制造行業(yè)，所有工廠，幾乎都出現(xiàn)了用工荒的現(xiàn)象，大環(huán)境都如此，你說機械制造行業(yè)能獨善其身嗎，能不缺人嗎？答案很顯然是肯定的：不僅缺人而且還嚴重缺人！

那到底是什么原因造成的呢？細分析一下也就以下幾點：

在機械制造方面人才的培養(yǎng)和引流越來越少

什么意思？

這么和大家說吧，機械制造行業(yè)屬于技術(shù)型加工行業(yè)，對用工的要求是需要有一定的專業(yè)知識背景和學(xué)習(xí)能力的，所以大部分工廠都是從高等?？圃盒：图夹Ｕ衅竼T工的，而對于缺少教育背景和經(jīng)驗的社會人員大多數(shù)的公司是都不認可的，那么問題就來了：現(xiàn)如今選擇機械制造專業(yè)的學(xué)生是越來越少，隨著計算機，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用與發(fā)展，市場營銷的火爆，現(xiàn)在的學(xué)生也更愿意選擇這些“高大上”和有錢途的專業(yè)，人們迷戀技術(shù)工作的時代已經(jīng)過去了，與機械制造有關(guān)的專業(yè)也由原來的熱門逐漸變成了冷門，所以專科院校和職業(yè)技校向企業(yè)和工廠輸入的人才也越來越少，這就使得企業(yè)在招聘員工上受到了阻礙和限制

機械制造行業(yè)自身的工作性質(zhì)導(dǎo)致已從業(yè)人員的大量流失

雖然說現(xiàn)在工廠里藍領(lǐng)技術(shù)人員的各項待遇有所提高，但是封閉式的工作環(huán)境，反復(fù)式的機械勞動，還有不分晝夜的倒班制度都大大的消磨了工人工作的積極性，在這個行業(yè)里工作的員工大都體會不到工作當(dāng)中的樂趣，也沒有自身工作經(jīng)驗的積累和業(yè)務(wù)水平的提高所帶來的成就感，也少有能在職位上獲得晉升的，所以，工作幾年后的員工大多數(shù)心里就會產(chǎn)生動搖的想法：經(jīng)濟如此發(fā)達，外面的機會肯定多的是，誰也不想一直困在工廠這個圍城里只當(dāng)個工人，這就使得整個行業(yè)的離職率大大升高，員工都走了，也就產(chǎn)生了用工荒的現(xiàn)象了

所以說要想解決這個問題必須要從企業(yè)本身入手，解鈴還須系鈴人，只有企業(yè)自身提高工人的福利待遇，這不單單是只“硬待遇”薪酬的提高，還應(yīng)包括一些軟待遇例如：制定出合理完善的倒班制度，減少員工的勞動強度，增加休假的時間，多組織一些集體互動的活動，豐富員工的娛樂生活和存在感等等，這樣才能提高員工的工作熱情和對企業(yè)的忠誠度，大家說呢？

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本人是這個行業(yè)的從業(yè)者，不是工人，屬于生產(chǎn)管理人員，和工人師傅接觸頻繁，經(jīng)常下現(xiàn)場，或許我可以談一下自己的看法。

首先，一個行業(yè)臟，苦，累還比較危險。機械行業(yè)的概念比較廣泛，本人是在機械加工車間工作。我本人并不是和工人一樣直接開機床的，也不是像鉗工一樣經(jīng)常打磨的。就算這樣，我工作了十年了，目前我最大的感覺是聽力出現(xiàn)問題了，有的時候聽話需要聽兩三遍才能聽清，我以前可不是這樣的。要知道，機加工現(xiàn)場有噪音，粉塵。這兩大常見有害因素已經(jīng)夠受了。除了有害因素外，在工作現(xiàn)場，如果不注意，出工傷事故都是在所難免的，經(jīng)常干機床的師傅幾乎沒幾個沒被鐵屑傷到的。除此之外，吊車作業(yè)不注意也容易造成傷害。

這也是為什么很多人愿意當(dāng)個辦公室文員也不愿意在工廠當(dāng)工人的原因之一，在辦公室當(dāng)文員可能掙得少點兒，但是，沒這些危險。

其次，掙得少。估計這個才是主要原因。要知道送外賣和快遞員勞動強度也很大，可是，也有不少人從事，為啥？掙得多啊?，F(xiàn)在，機械行業(yè)趕上我國發(fā)展的轉(zhuǎn)折時間。我國的機械行業(yè)屬于夕陽產(chǎn)業(yè)，自己擁有的核心技術(shù)少，大都停留在勞動密集型，靠低利潤維持。這樣就導(dǎo)致大多數(shù)從事這個行業(yè)的勞動者掙得很少。

或許，有人會說那些技術(shù)高超的大工匠掙得多。不好意思，這樣的人真的太少了，不能代表整個行業(yè)的平均工資。同時，也引出了第三點，那就是：

機械行業(yè)是一個靠點滴積累經(jīng)驗才會慢慢掌握技術(shù)的行業(yè)，來錢慢。對于現(xiàn)在這個浮躁的社會和喜歡掙快錢的人們來說無疑是受到輕視的。

所以，現(xiàn)在從事機械行業(yè)的年輕人越來越少了。

當(dāng)然了，相信還有其它方面的原因，本人就不一一列舉了。

到此，以上就是小編對于機械設(shè)備制造行業(yè)背景介紹的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于機械設(shè)備制造行業(yè)背景介紹的1點解答對大家有用。