大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于夢到被裝載機壓到腳底的問題，于是小編就整理了1個相關介紹夢到被裝載機壓到腳底的解答，讓我們一起看看吧。

電子廠普工一個月6000多，可信嗎？

當然信啦，我們廠的普工都有上萬的，不過是個別的，一般平均下來5000左右，他們是按計件的，多勞多得，不過上班時間基本差不多，就看你快不快了，每個工序的單價也不一樣，但是我們有幾個員工每個月差不多都是前三名，基本都上萬，另外表現好的還有獎金，獎金高的時候也有上千，這個也是根據產線的收益來看的，我們公司生產是承包制的，反正在我們這片區(qū)來看，公司福利還算可以的了，而且產線上基本都是年輕人，都是97/98的，還有部分00后，別問我為啥知道，哈哈，因為我每天的工作就是給他們記錄工資的。

基本可信。

1.工廠普工基本是這個工資標準。

隨著國家轉型升級，近些年來科技方面的企業(yè)快速發(fā)展，電子廠的經營效益也比較好，普工工資也得到了明顯的提升。6000塊錢上下的工資，是一個普遍的標準，大部分的企業(yè)都差不多，所以可信程度比較高。

上面這張圖片就是藍思科技，2020年春季招工宣傳冊里面的，除了各方面的待遇之外，顯示了綜合月薪在4500~6000元左右。據內部人士透露，其實拿到手可能會相更高一點。

2.關鍵要看這6000元是否包含五險一金。

現在各大企業(yè)在招聘的時候，對于薪資解釋不夠明顯，雖然給出了一個相對比較宏觀的數字，比如月薪5000元左右。但是這5000元究竟是實際可以拿到手的，還是尚未扣除五險一金的。因為五險一金的繳納比例并不算低，個人繳納部分可能要達到百分之二十左右。我們可以簡單算一下，如果月薪5000元是沒有扣除五險一金之前的工資，那么真正拿到手的可能只有4000元。

3.普工的工資可能會進一步上漲。

如果你比較關注新聞的話，你就會發(fā)現各地都在指導和督促工廠有序復工復產，而工廠則在積極的招聘普通工人。但是，由于受到疫情的影響，人們心理上的陰影并未完全散去，部分工人還不愿意出來打工，一定程度上出現了招工難的問題，所以說，未來一段時間內，工廠普工的工資有可能還會有所上升。

有那么高的工資嗎，可能有，可能沒有的，我記得我在1994年在深圳電子廠打工，我最高工資才領了450塊錢，連勤工獎在里面，一個月從來沒有請假的，敢貨的時候，一夜到亮，我一年到頭都沒有請過假的，那個時候450塊錢在現在他是多少錢吶，那還是計時的，不是計件的，如果明年我要是能出去的話，我進電子廠我就知道了，

宣傳的是中介，中介費不少，你頭三月工資也會被中介抽成。但是抽成不告訴你。三個月后每個月五千出頭，但是要扣電費水費，和繳納五險一金。到手四千差不多。

每天十二小時，不算吃飯時間。早晨六點起吃飯，六點半開會，七點上工。晚上七點下工，打掃衛(wèi)生，七點半吃飯，八點閑下來。一周六天，休一天。沒有節(jié)假日。

電子廠普工如果想要拿6000的工資話，基本上是這樣的上班條件：

1.每個月休息一天或者兩天，多休則不足。如果某個月工廠任務輕，不需要加班，6000絕對沒有。

一般中小型電子廠，每年都會有至少4到5個月的淡季，淡季月份可能就只有3000多，或者4000多一點點。

2.每天上班至少11個小時，說是11小時，其實就是12小時，其中一個小時是吃飯和中間休息時間，然后兩班倒。三班倒的企業(yè)幾乎沒有，如果有，那肯定拿不到6000。

這是以上基本條件，滿足基本條件，你還必須要無遲到，無早退等影響考勤的扣分項，不然也很難拿到6000。

最后再說，就算拿到了6000，那基本需要你在正規(guī)的規(guī)模性大廠上班，正規(guī)企業(yè)會按你的實際收入扣除五險，甚至五險一金和個稅，實際上你能拿到手中的有5300塊左右已經算是不錯了。

這些都是不包含食宿費用的，一般大廠會包住宿，但是水電需要自付，綜合一年來看，平均每月的電費差不多會有50到100之間，這里面夏天會多一些。如果碰到伙食也全包的最好，不過那樣的工廠伙食一般不好。大部分是給予一定補助的，150到200塊一個月的補助，如果你一個月都在公司食堂吃，那你基本也要貼進去100塊左右。

這樣算下來，一個月到手也就是5100塊左右。

反正就是很辛苦吧，電子廠普工沒有什么太大的技術含量，建議還是找一份有技術含量的工作，先跟著做學徒，有個三五年光景，身價自然就會漲很多。

到此，以上就是小編對于夢到被裝載機壓到腳底的問題就介紹到這了，希望介紹關于夢到被裝載機壓到腳底的1點解答對大家有用。